www.facebook.com/koreanlovestaiwan
真的有加班費嗎？
今天看到對加班費的新聞報到。 我今天才知道台灣《勞動基本法》表示為員工的規定。
之前我以為都沒有對加班費的《勞基法》規定。 按照新聞報到，勞工每天正常工時最多8個小時，超過時公司應該給加班費。
可是我想問台灣人， “大家正在收到加班費嗎？”
突然想起來有人跟我說 “雖然公司很有名，收到每一個小時大概100左右，因為沒有加班費的原因。“
員工是乙，相對是甲。我覺得甲和乙的關係上乙不敢要求加班費。
員工不要沒有加班費的加班。公司不要做吵架的員工。
公司情況很好的話，可能會分配公司的profit為員工。可是人間的心裡不是這樣。
按照104.com.tw破的， 剛畢業人收入是4萬一下。那bonus的部分呢？
http://www.104.com.tw/jb/104i/jobWage/view?type=2
我看到許多台灣人說台灣有兩種公司：（1）台商，（2）外商。大部分人想要找外商的工作。還有，大家都喜歡換工作。
應該公司不要抽屜块要換工作的人。可是看起來他們不太知道福祉或福利部分的重要性。 給很低的薪水可以省公司的資源，可是這只是短期的部分。
抽屜新人之後教育或培訓他們，可是福裡不好，一定他要離開公司。然後公司找別人，可是當然他們也要離開。。。 這樣可能一直反覆就是公司的損害。
可是，對老闆來說，大部分台灣人不太用功所以結果不太好，業務效率比他們需要的不太滿意。對韓國人來說，台灣中小企業很強，有未來。
當然大部分是家人中心的生意。所以，公司的收益全部是為老闆全家人的。
我想過了。。。。。。。
上來台北工作的台灣人月薪2萬5千塊的話。。。。
房子，電力，水費，手機費（和吃到飽網路服務） 。。。應該需要至少1萬5千台幣。
每天吃便當的話， 60塊x3餐x30日。。 至少6000塊用為吃的。（可是怎麼可能每天吃60塊餐？）
每天喝一杯最便宜的飲料的話， 20塊x 30 ＝ 600塊
還有要交通費。30日中除了週末以外，上班20天x50塊 ＝ 1000塊
（25000－15000－6000－600－1000 ＝ 2400塊 ）
只是2400塊是你的。
如果。。。。 每個月20天上班的話。。。
25000／20日＝1250台幣 ／日
可是除了加班時間以外，8個小時是一定的。
1250／8小時 ＝ 162.5塊／小時
每天加班2給小時的話
1250／10小時 ＝ 125塊／小時
125塊是美金大概4dollar。
有人會說 “還有bonus” 我想再問 “整個公司有能力給bonus嗎？沒有能力給加班費的公司，怎麼可能給你bonus？”
可是我是老闆的話。。。
我喜歡用功的人。我不喜歡上班時間中一直看FB或手機的員工。當然不想給加班費。
何許對台灣老闆來說，人材的意思就是“有免費加班精神的，不管薪水多少，一直想公司的未來跟老闆的收入的人。”
許多人說，”自己開生意比較好“
可是我還在相信。。。。 工作一定要讓員工感到成就感。 我喜歡的，我想做的工作讓我很開心。
我知道我想太太多多了。 ；）
留言列表
